Espero que os guste!
viernes, 29 de mayo de 2015
RESUMEN DEL BLOG
A lo largo de estas semanas hemos ido viendo el tema de las dinamicas de las relaciones en los grupos humanos. Hemos visto varios apartados y hemos profundizado en otros que pensamos que tienen mas importancia. Por ello, hemos elaborado una infografia que resume a grandes rasgos lo que se nos tiene que quedar muy claro de este tema, que es un breve resumen. Si queremos profundizar mas en el tema podemos ver las demas entradas antiguas que teneis a vuestra disposición.
Espero que os guste!
Espero que os guste!
TIPOS DE REUNIONES
En esta entrada os dejamos una infografia donde nos resume muy bien como son los tipos de reuniones que existen dentro de las dinámicas de grupo. Esperamos que os guste!
martes, 26 de mayo de 2015
ESTRATEGIAS PARA FAVORECER LA COHESIÓN DE GRUPO
Os dejo una infografia breve pero completa sobre las estrategias de cohesion de grupo, que hay que hacer para obtener una buena cohesion de grupo y que pasa sino se consigue.
Espero que aprendais mucho!
Espero que aprendais mucho!
COHESION GRUPAL
Os dejo una ilustracion perfecta de lo que significa una buena cohesion de grupo. Mas adelante veremos cuales son las estrategias para favorecer esa cohesion.
Y un bonito video sobre la importacia de tener un buen grupo que nos ayude a conseguir aquello que queremos.
Y un bonito video sobre la importacia de tener un buen grupo que nos ayude a conseguir aquello que queremos.
lunes, 25 de mayo de 2015
SOCIOGRAMA O MAPA DE RELACIONES
El sociograma es un
instrumento que nos va a permitir visualizar a los actores y grupos
sociales presentes en el territorio y trazar las conexiones existentes
entre ellos. Tiene como objetivo descubrir los efectos de las distintas
pautas relacionales en el conjunto de acciones de los sujetos, centrando
el análisis no en un conjunto de categorías (clase, género, edad,
ocupación) sino en las relaciones (centralidad, aislamiento, asimetría,
verticalidad, conflicto, etc.), que posteriormente derivarán en mapas y
tipologías sociales.
A nivel gráfico, un sociograma representa las relaciones interpersonales por medio de puntos (los individuos) que aparecen unidos por una o más líneas (las relaciones interindividuales).
Uno de los ámbitos de nuestra vida diaria que más hace uso eficaz y eficiente de los sociogramas es, sin lugar a dudas, el educativo. Y es que en dicho sector este instrumento se convierte en una herramienta muy útil para conocer de manera real el conjunto de relaciones que se establecen dentro de lo que es el aula y que pueden pasar por alto para el profesor.
De esta manera, se puede descubrir a través de aquellos tanto el grado de cohesión que existe en el seno de ese grupo de alumnos como también la posición que cada estudiante tiene dentro del mismo. Así, se podrá conocer quien es el joven que destaca o ejerce como líder, quien es el que se encuentra aislado o quien es el que es rechazado por el resto de sus compañeros.
A nivel gráfico, un sociograma representa las relaciones interpersonales por medio de puntos (los individuos) que aparecen unidos por una o más líneas (las relaciones interindividuales).
Uno de los ámbitos de nuestra vida diaria que más hace uso eficaz y eficiente de los sociogramas es, sin lugar a dudas, el educativo. Y es que en dicho sector este instrumento se convierte en una herramienta muy útil para conocer de manera real el conjunto de relaciones que se establecen dentro de lo que es el aula y que pueden pasar por alto para el profesor.
De esta manera, se puede descubrir a través de aquellos tanto el grado de cohesión que existe en el seno de ese grupo de alumnos como también la posición que cada estudiante tiene dentro del mismo. Así, se podrá conocer quien es el joven que destaca o ejerce como líder, quien es el que se encuentra aislado o quien es el que es rechazado por el resto de sus compañeros.
FASES DE LA VIDA GRUPAL
Hoy explicamos cuales son las fases que pasan los grupos cuando tienen una tarea o actividad entre manos. Con esta pequeña infografia os enseñamos visualmente hacia donde va el grupo y si con suerte todo va como es debido consigue el exito que se espera, ya que es la meta final.
DIFERENTES TIPOS DE ROLES EN EL GRUPO
Es muy importante conocer que roles son los que que hay en los grupos
para saber como actuar para beneficio del grupo. Aqui os dejo una
infografia que ayude a ilustrar los diferentes tipos y sus roles.
sábado, 23 de mayo de 2015
EL LIDERAZGO
Aquí os dejo una de las infografias que van a ir apareciendo sobre el tema. Espero que os guste!
Y os dejo un video muy curioso sobre el liderazgo compartido ^^
Y os dejo un video muy curioso sobre el liderazgo compartido ^^
ESTRUCTURAS DE PODER
La comunicacion de los grupos es muy importante y nunca es homogenea en todos los grupos, siempre existen diferencias y formas de comunicarse muy diversas.
Existen 4 estructuras basicas segun Leavitt para ver como afecta el rendimiento al grupo.
Por un lado tenemos LA ESTRUCTURA DE RUEDA: Es muy centralizada y existen cuadro personas que se comunican solamente con una por lo que solo hay un centro que distribuye la informacion.
LA ESTRUCTURA CIRCULAR es la mas descentralizada y existen mas comunicacion fluida entre todos los miembros por igual.
LA ESTRUCTURA EN FORMA DE Y es una estructura en la que hay un centro principal pero no llega a las demas personas directamente por lo que se puede perder informacion.
Por ultimo, LA ESTRUCTURA DE CADENA es parecida a la anterior pero mas centralizada. Hay un tipo de red donde hay un miembro que ocupa la posicion central pero no llega la informacion igual a los extremos directamente.
Os dejo un dibujito que las resume y ademas añade una nueva posibilidad aun mas completa.
¿ Y vosotros, cuál es la que mas practicais para trabajar en grupo?
Existen 4 estructuras basicas segun Leavitt para ver como afecta el rendimiento al grupo.
Por un lado tenemos LA ESTRUCTURA DE RUEDA: Es muy centralizada y existen cuadro personas que se comunican solamente con una por lo que solo hay un centro que distribuye la informacion.
LA ESTRUCTURA CIRCULAR es la mas descentralizada y existen mas comunicacion fluida entre todos los miembros por igual.
LA ESTRUCTURA EN FORMA DE Y es una estructura en la que hay un centro principal pero no llega a las demas personas directamente por lo que se puede perder informacion.
Por ultimo, LA ESTRUCTURA DE CADENA es parecida a la anterior pero mas centralizada. Hay un tipo de red donde hay un miembro que ocupa la posicion central pero no llega la informacion igual a los extremos directamente.
Os dejo un dibujito que las resume y ademas añade una nueva posibilidad aun mas completa.
¿ Y vosotros, cuál es la que mas practicais para trabajar en grupo?
viernes, 22 de mayo de 2015
domingo, 17 de mayo de 2015
TIPOS DE GRUPOS
Existen varias clasificaciones que conocemos muy bien sobre los grupos, porque hemos ido a lo largo de nuestra vida formando parte de ellas sin apenas darnos cuenta.
En primer lugar existe una categoria llamada:
GRUPOS SEGUN LA RELACION AFECTIVA QUE SE ESTABLECE ENTRE ELLOS
Y aqui distinguimos 3 que resumiremos brevemente:
1. GRUPOS PRIMARIOS: Donde las relaciones afectivas son intensas y hay un alto grado de intimidad. Suelen ser pequeños e informales. Por ejemplo: familia
2. GRUPOS SECUNDARIOS: Mas grandes y con relaciones mas impersonales e institucionalizadas. Con caracter formal y existe una norma y una organizacion. Por ejemplo: Un grupo de trabajo.
Luego tenemos otra categoria:
GRUPOS SEGUN LA ADCRIPCION DEL INDIVUDO AL GRUPO
1. GRUPOS DE PERTENENCIA: Donde el individuo pertenece sin elegirlo el. Como es la familia o el grupo de clase.
2. GRUPOS DE REFERENCIA: Grupos con los que el individuo se identifica y adopta sus valores, normas y comportamientos. Un ejemplo son las pandillas.
Y por ultimo, otra categoria.
GRUPOS SEGUN SU NATURALEZA DE CONSTITUCION .
1. GRUPOS FORMALES: Formados deliberadamente pero con unas normas fijas y organizacion. Estos pueden ser grupos de ONGS, accion social, etc
.
2. GRUPOS INFORMALES: Se forman espontaneamente y son base de elecciones personales ya sea por simpatia o atractivo. Como son las amistades.
¿A que todos hemos pertenecido a cualquiera de ellos? ¿Te ha sido nueva la informacion? Seguro que muchos no conocias que se llamaban asi pero has estado dentro de ellos.
En primer lugar existe una categoria llamada:
GRUPOS SEGUN LA RELACION AFECTIVA QUE SE ESTABLECE ENTRE ELLOS
Y aqui distinguimos 3 que resumiremos brevemente:
1. GRUPOS PRIMARIOS: Donde las relaciones afectivas son intensas y hay un alto grado de intimidad. Suelen ser pequeños e informales. Por ejemplo: familia
2. GRUPOS SECUNDARIOS: Mas grandes y con relaciones mas impersonales e institucionalizadas. Con caracter formal y existe una norma y una organizacion. Por ejemplo: Un grupo de trabajo.
Luego tenemos otra categoria:
GRUPOS SEGUN LA ADCRIPCION DEL INDIVUDO AL GRUPO
1. GRUPOS DE PERTENENCIA: Donde el individuo pertenece sin elegirlo el. Como es la familia o el grupo de clase.
2. GRUPOS DE REFERENCIA: Grupos con los que el individuo se identifica y adopta sus valores, normas y comportamientos. Un ejemplo son las pandillas.
Y por ultimo, otra categoria.
GRUPOS SEGUN SU NATURALEZA DE CONSTITUCION .
1. GRUPOS FORMALES: Formados deliberadamente pero con unas normas fijas y organizacion. Estos pueden ser grupos de ONGS, accion social, etc
2. GRUPOS INFORMALES: Se forman espontaneamente y son base de elecciones personales ya sea por simpatia o atractivo. Como son las amistades.
¿A que todos hemos pertenecido a cualquiera de ellos? ¿Te ha sido nueva la informacion? Seguro que muchos no conocias que se llamaban asi pero has estado dentro de ellos.
jueves, 14 de mayo de 2015
CONCEPTO DE GRUPO
Las principales características que definen al grupo son:
* Conjunto de personas que comparten una finalidad y un objetivo en comun
* Conjunto de personas que tienen una comunicacion
*Conjunto de personas que satisfacen sus necesidades en el seno del grupo y tienen una vision colectiva de unidad.
Además destacar que cada grupo tiene sus propias normas y va depender de su convivencia y su estructura.
Suelen aparecer sentimientos de pertenencia y solidaridad.
¿Hay algo nuevo que no sabias?
Todos formamos parte de algun grupo, ya sea la familia, amigos, el trabajo, el colegio. Nos rodeamos de personas con las que conformamos una identidad y un sentimiento de pertenencia. Y eso, es esencial en nuestra vida, ¿verdad?
* Conjunto de personas que comparten una finalidad y un objetivo en comun
* Conjunto de personas que tienen una comunicacion
*Conjunto de personas que satisfacen sus necesidades en el seno del grupo y tienen una vision colectiva de unidad.
Además destacar que cada grupo tiene sus propias normas y va depender de su convivencia y su estructura.
Suelen aparecer sentimientos de pertenencia y solidaridad.
¿Hay algo nuevo que no sabias?
Todos formamos parte de algun grupo, ya sea la familia, amigos, el trabajo, el colegio. Nos rodeamos de personas con las que conformamos una identidad y un sentimiento de pertenencia. Y eso, es esencial en nuestra vida, ¿verdad?
PRESENTACIÓN DEL BLOG
Bienvenid@s al Blog sobre las Dinamicas de las Relaciones en los Grupos Humanos.
En este Blog vamos a tratar sobretodo el tema de como funcionan los grupos, como entender a los demas para trabajar en equipo, las estructuras sociometricas que existen y las mas usuales, y todo lo relacionado con el liderazgo, los roles del grupo y que tenemos nosotr@s que ver como Animadores Socioculturales en este proceso.
Vamos alla!
En este Blog vamos a tratar sobretodo el tema de como funcionan los grupos, como entender a los demas para trabajar en equipo, las estructuras sociometricas que existen y las mas usuales, y todo lo relacionado con el liderazgo, los roles del grupo y que tenemos nosotr@s que ver como Animadores Socioculturales en este proceso.
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